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文 章 信 息 《中华人民共和国劳动合同法》第三章 劳动合同的履行和变更 ［评论()］［留言］［收藏］ ［文章分类：法律·法规 / 中华人民共和国劳动合同法］［阅读选项］ 【字体】 宋体 黑体 楷体 隶体 幼圆 微软雅黑 【字号】 12px 14px 16px 20px 24px 36px 【颜色】 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 应用到全部文章阅读页面 　　第三章 劳动合同的履行和变更 　　第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 　　第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 　　第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 　　劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 　　第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 　　第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 　　第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。   《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行以后，《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国民法总则》同时废止。 文章作者：全国人大  文章来源：中国政府网  更新日期：2010-12-21 ［文章浏览：］［打印文章］［发送文章］ 上下篇章 ·《中华人民共和国劳动合同法》第二章 劳动合同的订立 2010-12-21 ·《中华人民共和国劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止 2010-12-21 ·《中华人民共和国劳动合同法》第五章 特别规定 2010-12-21 ·《中华人民共和国劳动合同法》第六章 监督检查 2010-12-21 相关文章 ·《中华人民共和国反分裂国家法》全文 2005-10-27 ·《中华人民共和国劳动法》第三章 劳动合同和集体合同 2010-12-25 ·《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 2010-12-25 ·《中华人民共和国劳动法》第五章 工资 2010-12-25 ·《中华人民共和国劳动法》第六章 劳动安全卫生 2010-12-25 ·《中华人民共和国劳动法》第七章 女职工和未成年工特殊保护 2010-12-25 ·《中华人民共和国劳动法》第八章 职业培训 2010-12-25 ·《中华人民共和国劳动法》第九章 社会保险和福利 2010-12-25 ·《中华人民共和国劳动法》第十章 劳动争议 2010-12-25 ·《中华人民共和国劳动法》第十一章 监督检查 2010-12-25 阅读说明 ·本站大部分文章转载于网络，如有侵权请留言告知，本站即做删除处理。 ·本站法律法规类文章转载自[中国政府网(www.org.cn)]，相关法律法规如有修订，请浏览[中国政府网]网站。 ·本站转载的文章，不为其有效性，实效性，安全性，可用性等做保证。 ·如果有什么问题，或者意见建议，请联系［网站管理员］。

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